調(diào)查發(fā)現(xiàn)，質(zhì)優(yōu)價廉的托幼服務(wù)，提高家庭和個人經(jīng)濟收入、提升自身家庭話語權(quán)，公平的就業(yè)機會、免費職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)資金等是全職主婦的主要需求。為此，應引導大眾將全職主婦作為一種職業(yè)給予尊重，在公共政策制訂過程中關(guān)注全職主婦權(quán)益；給予有回歸工作崗位計劃的全職主婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能指導培訓；制定完善嬰幼兒托幼服務(wù)相關(guān)政策；進一步加大家庭工作和維權(quán)工作力度。

    　蔡淑敏

    　 近日，通過對全職主婦與職業(yè)女性兩個群體的調(diào)查，北京市婦聯(lián)課題組發(fā)現(xiàn)，質(zhì)優(yōu)價廉的托幼服務(wù)，提高家庭和個人經(jīng)濟收入、提升自身家庭話語權(quán)，公平的就業(yè)機會、免費職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)資金等支持，更多社交時間等是全職主婦群體的迫切需求。

    　全職主婦群體發(fā)展的主要需求

    　根據(jù)調(diào)查，全職主婦群體的需求主要反映在婚姻家庭關(guān)系、經(jīng)濟地位、人際關(guān)系及發(fā)展規(guī)劃等方面。

    　——缺乏質(zhì)優(yōu)價廉的托幼服務(wù)是阻礙全職主婦群體職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素。15.80%的全職主婦家庭中有3周歲以下的孩子。全職主婦中18.6%有回歸職場的需求但孩子家人無人照顧，超過30%的全職主婦希望將未入園孩子（3周歲以下）送往托兒所照看。同時，22.70%的全職主婦表示，不放心托兒所工作人員的工作質(zhì)量。

    　——提高家庭和個人經(jīng)濟收入、提升自身家庭話語權(quán)仍是眾多全職主婦的愿望。42.90%的全職主婦希望增加家庭經(jīng)濟收入，38.10%的全職主婦希望提升自己的經(jīng)濟收入。74.20%的全職主婦每月花費來源是配偶，18.90%的全職主婦希望提高自己在家中的經(jīng)濟決定權(quán)，而職業(yè)女性這一比例只有8.26%。同時，27%的全職主婦希望能夠提升自己在家中的地位和話語權(quán)，職業(yè)女性這一比例為16.02%。

    　——全職主婦更需要公平的就業(yè)機會、免費職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)資金等支持。全職主婦中50%未來五年打算繼續(xù)做全職主婦，23.80%打算出去找工作，22.80%準備自己創(chuàng)業(yè)。在職業(yè)支持上，全職主婦中29.48%表示需要公平的就業(yè)機會，27.83%需要免費職業(yè)技能培訓，26.84%需要創(chuàng)業(yè)資金支持；而職業(yè)女性的比例分別為27.58%、26.07%和24.39%。

    　——相比職業(yè)女性，全職主婦在婚姻家庭生活中遭遇性別歧視的比例較高。全職主婦在夫妻生活中遇到“夫妻間持續(xù)幾天不理睬”“經(jīng)濟控制”“受到侮辱謾罵”“受到毆打”“限制人身自由”問題的比重分別為10.90%、5%、3.5%、2.5%和2.6%，而職業(yè)女性遇到這些問題的比例分別為8.8%、3.86%、2.1%、1.42%、1.26%。

    　——全職主婦對婚姻生活的滿意度低于職業(yè)女性，對于家務(wù)勞動、自我發(fā)展方面的改善需求更大。職業(yè)女性對婚姻家庭生活滿意度較高，為84.83%，全職主婦對婚姻家庭生活滿意度為73.6%。兩成全職主婦表示家務(wù)勞動事務(wù)繁重、身心疲憊， 18.6%的全職主婦表示有回歸職場的需求但孩子和家人無人照顧，14.1%的全職主婦表示日常家務(wù)勞動中無人協(xié)助，10.3%的全職主婦表示與丈夫之間的差距越來越大，10.2%的全職主婦表示與丈夫的交流溝通內(nèi)容越來越少。超過一半的全職主婦希望在婚姻家庭生活中家務(wù)勞動負擔可以進一步得到緩解，四成左右的全職主婦希望夫妻關(guān)系能夠更加和睦。

    　——在人際交往方面，全職主婦需要更多社交時間?？傮w來看，全職主婦和職業(yè)女性對目前人際交往滿意度分別占79.50%和87.60%，在人際交往希望得到改善方面，37.30%的全職主婦希望能有更多的時間參與人際交流，38.51%的職業(yè)女性希望能夠結(jié)交更多的朋友，擴大自己的人際交往圈。

    　——全職主婦面對的外界評價壓力較大，社會文化環(huán)境還需要改善。21.39%的全職主婦曾遇到周圍親戚朋友的不理解，16.28%的全職主婦得不到社會的認可和尊重；雖然有三成職業(yè)女性認同全職主婦可以更好地照顧家庭, 是女性的一種職業(yè)選擇,但同時也有21.60%的職業(yè)女性認為全職主婦會遇到周圍親戚朋友的不理解，16.28%的職業(yè)女性認為全職主婦會得不到社會的認可和尊重。

    　推動家庭主婦群體發(fā)展的建議

    　針對全職主婦群體個人及家庭發(fā)展需求，應采取針對性措施，尊重全職主婦的勞動價值與社會價值，倡導男女平等的性別觀念。

    　——引導大眾將全職主婦作為一種職業(yè)給予尊重，呼吁社會客觀評估全職主婦家庭勞動的社會價值，公共政策制訂過程中關(guān)注全職主婦權(quán)益。全職主婦是一種家庭自我服務(wù)，沒有參與市場交換，沒有被納入國家GDP統(tǒng)計，但這并不意味著全職主婦就沒有創(chuàng)造價值。需要引導全社會逐步認識到家庭勞動對社會的價值和意義，將全職主婦當作正常職業(yè)的一種予以認識，尊重女性回歸家庭的自主選擇。需要進一步完善婚姻法，肯定和保護全職主婦的勞動和付出，建立一套對全職主婦工作價值的評估體系，在家庭政策、財政稅收、社會保障、公共福利政策制定過程中充分予以考慮，為全職主婦提供社會政策支持，保障全職主婦利益，提升全職主婦作為職業(yè)的社會認可度和支持度。

    　——給予有回歸工作崗位計劃的全職主婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能指導培訓。近半數(shù)全職主婦在完成照顧家人的任務(wù)后，有回到工作崗位或自己創(chuàng)業(yè)的打算。針對這一部分全職主婦群體，應鼓勵其保持終身學習的精神，通過方便的學習平臺不斷學習各種技能。應進一步通過購買社會服務(wù)加大針對性的職業(yè)技能培訓力度，引領(lǐng)女性投身新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。擴大公益性技能培訓、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓對全職主婦的覆蓋率，針對全職主婦從事靈活就業(yè)機會多的特點，提供更多電子商務(wù)、理財?shù)燃寄芘嘤?。提供更多公平的資金支持機會。

    　——制定完善嬰幼兒托幼服務(wù)相關(guān)政策，發(fā)展多樣化托幼服務(wù)。質(zhì)優(yōu)價廉的托幼服務(wù)，是全職主婦和職業(yè)女性都迫切需要的。建議政府應加強學前教育立法工作，完善和制定1~3歲托幼的相關(guān)政策，對不同類型的托幼機構(gòu)明確資質(zhì)認證、監(jiān)督管理以及相關(guān)財政支持政策，激發(fā)公私立幼兒園提供托幼服務(wù)的積極性，鼓勵有條件的企事業(yè)單位為員工提供托幼服務(wù)，仿效社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站建立政府主導的社區(qū)托幼站點，持續(xù)推動1~3歲托幼工作發(fā)展，逐步建立起適應新形勢需求的多元化托幼服務(wù)模式。

    　——應進一步加大家庭工作和維權(quán)工作力度，提升家庭文明程度，提升女性維權(quán)意識。調(diào)查顯示，“夫妻間持續(xù)幾天不理睬”“經(jīng)濟控制”“受到侮辱謾罵”“受到毆打”等家庭暴力現(xiàn)象仍然存在，全職主婦在家庭中也存在被家人忽視，家務(wù)勞動協(xié)助缺乏，情感支持缺乏等問題。應廣泛提倡夫妻平等，共同承擔家務(wù)勞動、共同承擔家庭教育責任等現(xiàn)代家庭文明理念，鼓勵丈夫更多地參與家庭事務(wù)，幫助全職主婦減輕家務(wù)勞動壓力。進一步推動反家庭暴力法地方立法，在公安機關(guān)建立反家暴工作機制，開展基層緊急救助（家庭暴力）庇護站建設(shè)試點工作。

    　——繼續(xù)大力宣傳男女平等基本國策，積極營造有利于女性發(fā)展的文化環(huán)境。全職主婦對于“男性應以社會為主，女性應以家庭為主”“干得好不如嫁得好”等傳性別分工模式的認同度還相當高。婦聯(lián)工作還需要進一步注重引導女性提高主體意識，使其自覺認識到自己在社會中的價值、地位和作用，樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。加強對媒體特別是網(wǎng)絡(luò)、電視等大眾傳媒的引導監(jiān)督，抑制和消除社會文化中對女性的歧視和偏見，積極營造有利于女性發(fā)展的社會文化環(huán)境。